离职是每个人都可能会面对的情况，无论是因为个人原因还是公司决定，都需要注意一些必须要做的事情。这些事情不仅可以帮助你顺利离职，还可以为你未来的职业发展打下基础。下面，我们就来详细了解一下离职时需要注意什么。
一、与领导沟通
在决定离职之前，最好先与领导或HR沟通，让他们了解你的离职意愿。这样可以避免公司出现人员流动问题，同时也可以为你的离职提供更好的解决方案。如果你的离职原因是因为公司的问题，那么与领导沟通也可以让他们了解到问题所在，为公司的改进提供参考。
二、提交离职申请
一旦你决定离职，就需要向公司提交离职申请。在提交离职申请之前，最好先了解公司的离职流程，以免出现不必要的麻烦。通常情况下，离职申请需要包括离职原因、离职日期、离职手续等信息。在填写离职申请时，要注意填写准确、清晰，以免出现不必要的纠纷。
三、完成离职手续
离职手续是离职过程中最重要的一环，也是最容易被忽略的一环。在离职前，要与HR或领导了解公司的离职手续，以免出现遗漏。通常情况下，离职手续需要包括交接工作、清理个人物品、结算工资等。在完成离职手续时，要认真检查，确保没有遗漏。
四、保持良好的态度
离职是一件敏感的事情，不管是对个人还是公司来说，都需要保持良好的态度。在离职过程中，要尽量避免与同事产生矛盾，尤其是在交接工作时。同时，也要尽量避免对公司产生不良影响，比如泄露公司机密等。
五、寻找下一份工作
离职并不意味着你的职业生涯结束了，相反，它可能是一个新的开始。在离职后，要尽快开始寻找下一份工作，以免出现经济上的压力。在寻找下一份工作时，要注意自己的职业规划，选择与自己专业相关的工作，以便更好地发展自己的职业生涯。
总之，离职是每个人都可能会面对的情况，但是如何离职却需要我们注意一些必须要做的事情。在离职前，要与领导或HR沟通，提交离职申请，完成离职手续，保持良好的态度，寻找下一份工作。只有这样，才能让我们顺利离职，为未来的职业发展打下基础。
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